武汉这座华中地区最大的城市，也是全国重要的经济、文化和交通枢纽城市。如果你初到这里会发现，这里交通四通八达，用高德打车随时秒接单，非常便捷。而且这里还成长起来一个当地的网约车品牌：风韵出行。今天就说一说风韵出行，一个80后女生勇闯网约车行业的励志故事。

截至2022年10月，风韵出行已在全国获得近140个城市许可并落地运营，累计获批2件发明专利、实用新型专利2件、47件软件著作权，先后被评为湖北省高新技术企业、小巨人企业等，还入选武汉市首批数字经济应用场景项目榜单、湖北省专精特新“小巨人”企业等。2023年一季度风韵出行营收同比增长195%。这一切的背后，很难想到是一名80后女董事长在领导公司。

据了解，最初风韵出行董事长杜玲方最早成立的公司叫风韵汽车租赁公司，只有8名司机8辆小面包车。2014年后随着互联网网约车兴起，杜玲方积极联系网约车平台寻求合作，看到了广阔的市场空间。但那时候最难的是还是获客，成本高，效果差。直到2019年，杜玲方接触到高德打车，了解到聚合生态。2019年8月29日，当风韵出行在高德打车平台上线第一天，就实现了有史以来订单峰值的突破。这让杜玲方非常坚信自己的决定是对的。而从那开始，风韵出行的成长一直离不开高德打车背后的助力。

高德地图在底层能力建设和用户引流方面具备优势，能够与风韵出行在出行服务优势上形成优势互补。历经三年成长，风韵出行团队现在增长至300多人，已在全国获得近140个城市许可并落地运营，借高德打车聚合模式布局全国市场，带动12万就业机会。

而且，风韵出行为进一步以创新发展带动服务升级，风韵出行还持续深入开展党建活动，成立“党员先锋车队”，风韵出行的党员司机所驾驶的车辆会配发“党员先锋车”，消费者在高德打车呼叫“风韵出行”车辆时，也能在订单页面看到“党员司机”标识；并通过荣誉评选、帮扶机制、服务培训等方式，把党建活动打造成提升行业服务能力的新引擎。

目前，风韵出行组建党员先锋队77支，着力发挥党员“磁场效应”，实现司机队伍管理从无序向有序、从无组织向有组织转变，带领和影响身边的司机群体坚持文明出行，争创优质服务标兵。

当前，聚合平台已成为出行产业链中的重要一环，这种模式让乘客方便快捷实现多个平台叫车，提升了用户约车成功的几率，还让更多中小网约车平台对接到海量用户线上约车的需求，实现了平台、企业、用户“三赢”。

自风韵出行接入高德打车聚合平台以来，单量复合增速不断提升，平台在稳步发展起来的同时，一方面补充了城市客运服务能力，为城市出行增加了有效供给；另一方面，也孕育出新的就业形态，扩展了新的就业机会。

未来，风韵出行将在聚合模式的助推下，持续夯实服务和运力建设，为实现美好出行而共同努力。