云南网讯（记者 张雁群 通讯员 晋祖轩）近日，昆明市晋宁区在前期做了大量准备工作的基础上，严把标准条件，严格程序步骤，严明纪律要求，扎实有序推进首次公务员（参公人员）职级晋升工作，244名公务员（参公人员）顺利晋升职级。

　　据了解，该区自2019年《公务员职务与职级并行规定》印发以来，便按照省、市的安排紧锣密鼓推进相关工作，第一时间召开工作部署会，制作手册及流程图下发各单位人事专干，采用“小班制”教学的方式，分批次开展业务研讨。为强化组织把关，该区坚持职数设置、工作方案、人选评价办法“三必审”，做到干部档案、廉政审查情况、干部考察结果“三对照”，分前期准备、实施晋升、审批备案3个阶段和报审方案、人选评价、民主推荐、考察、公示和审批6个步骤实行“全程纪实”。

　　针对工作推进过程中暴露出的一次性用完空缺职数、科级领导挤占职数等不良倾向，制定科级领导与职级公务员晋升名额分类配给、向乡镇（街道）倾斜的原则，首次晋升后职数空缺比例控制在17%到59%之间，保证制度持续发挥正向激励作用。

　　同时，该区注重加强对职级晋升的监督，畅通“12380”举报渠道，按照干部选拔任用要求开展考察，征求纪检监察部门的意见，首次晋升中处理违反报审程序事项1起，取消1名干部的公示资格，暂缓4名干部晋升。