記者蔡曉容／台北報導

行政院會今（2）日通過「116年度軍公教員工待遇提升方案」，除116年軍公教通案調薪4%外，教師學術研究加給等專業加給及主管職務加給，將定額調增新台幣2,000元，並於今年7月1日起生效。整體受惠對象涵蓋軍公教人員、技工工友及約聘僱人員，約72萬人。

行政院會今（2）日通過「116年度軍公教員工待遇提升方案」。（圖／蔡曉容攝）

行政院長卓榮泰表示，此次待遇調整是綜合考量近年台灣經濟成長率優於全球，2025年及2026預估消費者物價指數預估成長3%，以及民間企業平均薪資與最低工資持續提升等因素，希望將經濟成長成果與全民共享，同時提升公部門薪資競爭力，強化政府留才、攬才能力，並帶動國內薪資成長正向循環。

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卓榮泰指出，本次方案的三大核心精神，包括「強化照顧基層人員」、「鼓勵擔任主管」及「提升公部門薪資競爭力」。透過專業加給、主管職務加給定額調增2,000元後，再加計116年通案調薪4%，其中最基層委任第1職等初任人員至最高第14職等初任人員調幅介於5.88%至9.98%；委任第5職等至簡任第14職等主管人員調幅則約介6.39%至11.56%。

最基層委任第1職等初任人員至最高第14職等初任人員調幅介於5.88%至9.98%；委任第5職等至簡任第14職等主管人員調幅則約介6.39%至11.56%。（圖／行政院提供）

行政院表示，專業加給及主管職務加給提前於今年7月1日生效，將以追加預算方式支應；至於明年通案調薪4%所需經費，目前已納入中央政府概算籌編作業。

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卓榮泰也向全國軍公教人員，以及勞工、農林漁牧、百工百業工作者、家庭照顧者及育兒家庭表達感謝。他表示，近兩年台灣經濟持續成長，政府希望透過提升公部門待遇，帶動企業加薪，共同穩固勞資關係，進一步促進國家整體競爭力。

政府希望透過提升公部門待遇，帶動企業加薪，共同穩固勞資關係，進一步促進國家整體競爭力。（圖／行政院提供）