記者江佳蓉／綜合報導

北市一名17歲少女在麥當勞打工時，遭李姓男主管利用權勢性侵，最終患憂鬱症，選擇結束生命。消息曝光後，許多網友認為麥當勞處理態度消極、沒有作為，紛紛發起抵制潮。對此，律師簡大為逆風發聲，「麥當勞在完成性騷擾調查後，開除主管，已經盡力了，性侵害是要交給地檢署。」

17歲少女在麥當勞打工卻被主管性侵長達一年，最終選擇輕生。（示意圖／Pixabay）

針對此事件，麥當勞在周一（23日）聲明強調，在今年3月接獲離職員工的性騷擾申訴後，立即依《性平工作法》成立調查小組，並在確認立案後，基於職場霸凌零容忍，於5月解雇該主管。不過，不少網友仍揚言要抵制麥當勞。

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對此，律師簡大為在Threads表示，「雖然有點逆風，但法律就是規定麥當勞只能調查性騷擾」，他指出，由於性侵害是重大案件，因此在沒有公權的狀況下，法律上也不期待麥當勞做相關調查，「麥當勞只要把性騷擾部分處理完，將性侵害的部分交給地檢署」，而且麥當勞也確實完成性騷擾調查，並把涉案主管開除，這時若沒有其他的事證，麥當勞責任也已盡力。

簡大為直言：「雖然大眾對少女含冤而死感到不捨，但麥當勞也無能為力，因此各界怪罪到麥當勞身上，有一點點不太公平。」他並強調，司法調查在被害人往生後，偵查還是會繼續進行，唯有在被告往生後才會停止，「相信司法一定會還死者一個公道。」

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對此，台北市勞動局在今（25）日表示，麥當勞未盡《性別平等工作法》之責，若雇主知悉性騷擾情形，應採取有效糾正及補救措施，但麥當勞未對受害者提供心理諮商及其他必要服務，因此裁處新台幣100萬元罰鍰。

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